一季度济宁人力资源市场供求分析报告出炉，第三产业影响最大

近日，济宁市人力资源市场配置服务中心发布了2020年第一季度济宁市人力资源市场供需分析报告。受疫情影响，春节后，全市人力资源市场暂停了线下招聘活动，将招聘活动移至互联网，积极开展2020春风行动和就业援助月网上招聘活动，并通过网站、自媒体等多种渠道发布供求信息，努力实现网上招聘一条龙和就业服务一条龙。

从整体供求情况来看，假期过后，大多数企业因疫情推迟复工，影响了他们的就业需求，许多企业暂停或减少了招聘计划。此外，人员流动受阻，求职方式受限，一季度全市人力资源市场景气指数(活跃度指数)同比大幅下降。第一季度，共招聘企业4727家，提供就业岗位93514个，就业人员60103人，同比下降48.94%。

就就业需求而言，根据招聘单位所属的行业，第一、第二和第三产业分别占1.35%、46.56%和52.09%。与去年同期相比，第一产业下降0.36个百分点，第二产业上升10.44个百分点，第三产业下降10.08个百分点。从结构比例来看，第三产业受疫情影响严重，比重明显下降；但制造业等二级企业复工较早，生产经营相对稳定，比重上升。

图1:2019年第一季度和2020年第一季度三大行业招聘单位的比例

今年第一季度，提供就业机会最多的10个行业是制造业、批发和零售、租赁和商业服务、建筑、房地产、教育、计算机服务和软件、科技服务和地质勘探、住宅服务和其他服务、运输、仓储和邮政服务。假期过后，制造企业率先复工。第一季度，制造业岗位的需求是唯一的，占近40%；批发和零售、运输、仓储和邮政服务对工作的需求已经下降；假期过后，住宿和餐饮行业被关闭，就业需求大幅减少，首次跌出前十名。

图2:2020年第一季度有就业需求的十大行业

据统计，本季度近一半的岗位没有学历限制，占49.94%。就年龄而言，25至34岁的求职者最受雇主青睐，其次是35至44岁的求职者。45岁以上求职者的就业需求主要集中在家政服务、物业管理等服务行业。此外，技术工人对求职者的实践能力有更高的要求。企业除了注重求职者的技能水平外，更喜欢工作经验丰富的求职者；对于其他工作，大多数工作不限制求职者的职称技能。

根据第一季度供需总体情况分析，受疫情影响，许多企业已经推迟复工，特别是一些服务企业还没有开工，原来的招聘计划已经暂停或减少。3月，受国外疫情影响，部分外贸出口企业业务量下降，导致第一季度企业总就业需求下降，提供的就业岗位数量明显减少；此外，严格的人员流动控制、暂停线下招聘、网上求职方法有限、工作选择范围较小以及求职计划延迟导致第一季度求职者人数较前几年有所减少；大多数企业享受一系列政策，如帮助企业稳定岗位、减免税费等，但没有大规模裁员，失业和再就业群体数量较前几年大幅减少。整个第一季度，市场供求量明显下降，市场活跃程度大幅下降。

供求结构性矛盾进一步加剧。假期后，企业分类复工，涉及防疫物资、生产生活等重点企业率先复工，医药行业就业需求阶段性激增，部分企业出现就业不足；然而，许多服务企业推迟复工或直接关闭。娱乐和旅游、住宿和餐饮、贸易和物流等行业直接受到疫情的影响，这些行业流动性强，劳动力需求大。这些行业的大多数从业者都只有单一的技能。，因为流行病，很多人在家闲着；市场就业选择范围有限，就业岗位数量同时减少，导致一些行业就业问题更加突出，市场供求结构性矛盾加大了整体就业压力。

产业结构面临加速调整和升级。目前，制造业等二级生产企业的复产和复产稳步推进，但也存在不同的情况。在疫情形势下，医用材料生产等企业迎来了快速发展。在防疫和控制正常化的情况下，对医用材料需求的激增将加速相关企业的发展。产能提升和产品升级；然而，由于出口受阻和流通不畅，一些低端制造业面临加速转型升级的挑战。在第三产业中，批发零售、住宿餐饮、交通运输、娱乐旅游等服务业受疫情影响较大，节后开工滞后，业务恢复缓慢。此外，服务业大多为中小企业，抵御风险的能力较差。面临经营困难或破产风险；疫情过后，产业结构将进行调整和升级。随着互联网与其他行业的不断融合，除了信息技术、高端智能、医疗卫生等行业的快速发展外，网络广播、电子商务、快递等行业的快速发展将进一步更新传统的就业观念和商业模式。

市人力资源市场配置服务中心建议建立全市统一的公开招聘信息发布平台，优化人力资源配置，同时发挥网格管理员的作用，让他们充当“就业联络员”，加强就业对接服务。

做好100天网上招聘活动，推出特色“网格驱动、与济宁就业相关”的网上招聘会。线上线下相结合，有序恢复现场招聘活动，灵活组织小而精的供求会议，进一步完善市场配置服务功能。此外，我们将继续加强对工人的职业技能培训，并为关键群体提供就业援助。

注:数据统计来自济宁市人力资源市场网站数据库、全市人力资源市场招聘会统计表和省级就业人才数据报送系统。

来源:济宁市人力资源市场配置服务中心