【时讯】中国打工皇帝杨元庆薪酬远超巴菲特

7月7日，福布斯公布了年中国上市公司ceo薪酬排名。 数据显示，联想集团杨元庆和中国旺旺蔡茂明分别以1.3022亿元和1.0485亿元的报酬位居第一、第二，成为今年的“亿ceo”。

由于各上市企业的职位设定不同，福布斯将企业ceo、社长、社长、银行长统称为ceo。

据《每日经济信息》记者统计，福布斯年将内资港股(内地在港上市的非国有公司，以及主要资产来自内地，人为支配内地公民，和/或主要业务收入来自内地在香港上市的企业)列入统计后4年 与2009年排行榜相比，杨元庆的薪酬增加了4063万元，约增加了45%。 为什么杨元庆的报酬这么高？ 那个报酬是怎么构成的？

超惠普，微软首席执行官的报酬

7月7日，福布斯公布了年中国上市公司ceo薪酬排行榜，中集集团[0.07%资金研报]总裁麦伯良以870万元的报酬位居a股薪酬排行榜首位，联想集团ceo杨元庆以1.3亿元的报酬在内资港股ceo 本排名的调查范围是a股和内资港股上市企业中从企业获得的报酬超过百万元的ceo。

在a股上市企业中，会计年度报酬超过百万元的ceo人数达到363人，其所得报酬总额达到6.9亿元，人均报酬达到189万元，比年均增加。

这两年经济形势的停滞影响着企业的业绩和股价，因此a股ceo的平均报酬是“原地踏步”的，另外，内资港股企业拥有100万元以上报酬的ceo的数量也在减少。 会计年度香港股票ceo的年度报酬额下降到第227位，上榜的ceo的报酬总额达到了12.45亿元，比去年的11.97亿元大幅增加，平均报酬额也上升到了549万元。

值得注意的是，福布斯今年统计了全球资产超过10亿美元的ceo，是过去一年获得的报酬。

(包括基本报酬、现金奖励、股票期权奖励和其他福利)其中，只有甲骨文首席执行官拉里·埃里森和21世纪福克斯企业首席执行官鲁伯特·默多克以7840万美元和2610万美元的报酬超过杨元庆，HP首席执行官惠特曼( 11

股权激励占主导地位

《每日经济信息》记者从联想集团的会计年度报告中看到，联想集团向董事和高级管理层发行报酬共计2402.3万美元，杨元庆占88.9%，而且在这2402.3万美元的报酬中，出资比例为1442.1万

联想集团的财务报告显示，杨元庆的报酬由基本工资、表现工资和股权激励三部分组成，其中基本工资为6%，表现工资为34%，股权激励为60%。 具体来说，杨元庆的基本工资为128.3万美元，奖金715.9万美元，长时间股票奖金1264.7万美元，养老金12.8万美元，其他福利14.1万美元，共计2135.9万美元。

财务报告显示，ceo的报酬组合为了确保市场竞争力，联想根据业绩不定期增加报酬，会计年度、ceo的基本报酬增加5%，高级管理层的基本报酬增加3%~15%。

联想集团的董事和高级管理层包括11名董事，包括执行董事、非执行董事和独立非执行董事，在11人中10人的薪酬中股票激励远远大于其他收入，是最重要的收入来源。

从2008/2009年度开始，杨元庆受到14次长期股权激励，包括6次股份增值权的获得，8次有限股份的获得。 /会计年度，杨元庆分别获得6.75港元、8.22港元、7.82港元、7.82港元170万股、570万股、216万股和322万股限制股。 其他高管中，朱立南、赵令欢、丁利生、田吹宁、nicholasc.allen等7人以7.88港元分别获得9.84万股和一定的股票增值权，其他两名高管也获得了不均匀的股票激励。

联想频繁的股票激励与业绩密切相关，其财务报告也说由于业绩的增加，提高了奖金和长时间的股票激励。 上一年度，联想成为世界个人计算机市场冠军，市场份额连续5年创历史最高纪录，收益387.07亿美元上涨14%，毛利从14%上涨50.64亿美元。

中国石化进入世界500强前三中国公司“大而不强”？

在美国《财富》杂志7月7日晚发布的“世界500强”排行榜上，世界聚焦了许多中国企业:中国石化历史上取代埃克森美孚位居世界第三，刷新了中国企业世界500强排行榜史上最高的记录。 中国石油、中国国家电网继续稳定在前十，其中中国石油从第一位上升到第四位，中国国家电网依然居第七位。 中国上榜的企业(包括香港、台湾)总数首次上榜，创纪录地达到100家。

商务部研究院世界经济贸易研究部主任、世界宏观经济研究员梁艳芬昨天( 7月8日)对《每日经济信息》记者说，中石化、中石化、中石油位居前列首先与自身国企的性质和能源领域的巨大体量有关，外部环境

而且，中国大陆(包括香港)上榜的公司再创新很高，从去年的89家增加到了95家。 除了百联集团的一家公司落榜外，去年的其他排名企业还留在了排行榜上。 其中，中国民营企业的排名均有所上升，例如华为投资控股公司的排名从去年的第315位上升到第285位，联想公司的排名从去年的第329位上升到第286位。

今年有7家中国企业首次跻身世界500强，包括来自金融业的国家开发银行(第122名)和中国农业快速发展银行(第491名)。 工程和建筑业太平洋[-0.16%资金研报]建设集团(第166位)、中国能源建设集团有限企业(第465位)、中国通用技术(集团)控股有限责任企业(第469位)金属领域渤海钢铁集团(第327位)能源分

“中国入榜公司数量的增加与中国经济总量的增加一致。 ”。 中国国际贸易学会中美欧研究中心共同主任何伟文昨天接受《每日经济信息》记者采访时表示，例如，日本上榜的公司超过100家，这显示了中国公司近年来迅速发展的实力。

中国企业在世界500强中有所增加，但根据排名数据，中国大陆进入世界500强的95家公司的平均利润为32.2亿美元，低于世界500强企业的总平均39.1亿美元。 与美国上榜的128家公司的平均利润额62.4亿美元相比差距很大。

何伟文认为，鉴于500强中国企业规模大，需要冷静的认识，这是公司的核心竞争力，应该更加深刻地考虑生产率而不是利润。 排名数据证明，中国企业的平均员工人数是美国的1.5倍，中国上榜的公司的人均收益性与美国上榜的公司有相当大的差异。

梁艳芬对《每日经济信息》记者说，中国公司的国际战术配置大多还处于投资状态，还没有进入真正的收获季节。 他说，扩张过程中面临的人力、地价上涨是利润摊位的首要原因，不能概括为“大而不强”。

何伟文向记者强调，中国入榜公司面临国企众多、新形势下更深层次的国企改革，但如何改革经济结构、提高利润能力将成为下一个外部对这些中国世界500强主要公司的关注焦点。

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