【时讯】从CEO必读12篇看EMBA：课程改革任重道远

年，北京一家名为“信汇中正”的领导管理顾问企业与国际上许多商学院(微博)共同发表了《ceo必读12篇》。

年3月，百度搜索关键词“ceo必读12篇”发现了约450万件相关结果。 同名的百度百科词条，到发布新闻的那天为止，阅览次数超过150万次，1万多名读者在这一点上与“赞”有数千次的站外共享。 书、腾讯、搜狐、凤凰、中华、和信及中金在线等各大互联网门户网站及相关财经网站持续了很长时间。

虽然不知道“ceo必读12篇”的销售状况和对高管和管理者来说价值是什么样的，但目前各方面的数据和各商学院的emba总裁训练的招生很困难，在门可罗雀的情况下(根据年相关统计数据，预计不到2成的大学和机构，

无名的“信汇中正”为什么可以利用“ceo必读12篇”的逆风“高帅富”emba的所有者级别？ 另一方面，不可否认市场诉求正在悄然变化:正在从更多的公司家和管理者被动的“知识接受”转向积极出击的“自主学习”。 但另一方面，如果我们剥茧，去除以前流传的被emba教学头复盖的层光环，就会暴露，强调的问题也必然会被深刻思考。

首先，emba教育正在庸俗化。 各个大学和机构迫于招生压力，为了追求经济效益，盲目扩大招生规模，降低对学生素质的要求，出现有钱人可以读emba的现象，emba离商业教育的本质越来越远。 这样邀请的学生把邀请和礼物作为日常茶事，同学的生日派对和礼物马上要花四五万美元。 有些海外游学项目不游学，一周的行程只上一天课。 有些大学为了争取名人学生，名义上收取高额的学费，实际上是作为奖学金返还学生。 今年2月，央视某知名女主播在微博上说:“我被邀请参加了知名大学的emba班。 即使不约定经常上课，也不用认真考试就能取得学历。 然后是雷贯耳一样的名字。 ”。 另一所大学想为政府高官和国企干部提供特别的奖学金，吸引体制内的上层人士入学。

其次，学院对老师没有约束力。 因为emba课程的教授需要有深厚的学术造诣和丰富的公司经验，所以在这所商学院经常发生“一师难求”的现象。 新商学院没有培养全职教授的能力，很多外勤教授的结果是学生跟着老师跑，上课时间和地点经常被调整。 老师有时在美国去不了。 一个班的学生飞往美国上课，很多时间和金钱在出差中被浪费。 也有频繁跳槽的教授和上课复印随便的教授。 前几天，国内知名商学院的emba学生在微博上暴露，老师的授课复印件很无聊，和学生发生了争执。 学生对上课的复印不满意，本来就是正常的现象。 但问题是这位教授的家人开设的咨询企业提供了与教育文案相关的服务。 难怪学生会产生各种联想。 学习者的方法不合适，但校方应该吸取教训，加强教育文案的审查和课程反馈机制，减少不必要的麻烦。

最后的问题是监管力度不够。 我国的mba和emba教育由教育部全国工商管理硕士教育指导委员会指导，但该委员会是指导性质的，缺乏强制约束力。 一所大学可以同时进行三个emba项目，三个项目之间也可以独立计算，处于相互竞争的关系。 你给这个项目打电话的话，这个项目只说自己该怎么办，另外两个项目该怎么办。 这对公共教育的可信度也是不可避免的。 除了emba班以外，还陆续出现了被称为依靠清华[微博]、北大等名校的多个班。 然后推出几十种管理培训项目，摘录部分emba课程，学费至少3万元到4万元，最多20万元。 这些培训班既没有入学考试也没有学位证，毕业后只颁发学校盖章的“结业证书”。

自2002年中国引进emba教育迅速发展以来，在旺盛的诉求后，带来了领域的戏剧性变化和转移阵痛，随着学习者的年龄、知识结构和诉求的变化，emba课程、教育模式甚至自身的商业模式需要尽快改变 这样的转型期对很多大学和训练机构来说可能是痛苦的，但这是必须面对的事实。

年，中国emba教育已经超过第二十年，emba课程改革依然任重而道远。

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