【时讯】坎坷求职路：海归何苦为难海归(图)

中新网6月22日宣布，大陆求职节目“只有你”经常在困难的海归中掀起巨浪，创新工厂理事长李开复呼吁世界海归抵制。 这得到了包括所有海归在内的很多读者的支持。 投入千金，离开故乡的回国子女们回到中国后的就业、职场问题再次受到关注。 美国《侨报》21日刊登了“海归中国遭遇就业难”的报道，讲述了数名求职者的真实经验。 报道最后建议海归招募，让海归人积累实力，带着平常心就业。

年中国海归超过18万人

大部分都是“青海龟”求职难的初任工资

根据第五届中国留学(微博)人员南京国际交流与合作大会年3月公布的数据，仅一年，中国境外回国人数就达到了18.62万人，比去年同期增加了38.08%。 大部分海归都是缺乏海外经验的“绿毛龟”，他们大多为留学支付了高额费用，但回国后找到理想的工作并不容易，很多人只接受3000元(人民币，下同)的月薪。

年末，一家教育集团发布的《年海归就业能力调查报告》显示，中国7800人各行业海归初任工资通常在3000元左右，其中71%的受访者月薪在3000元到1万元之间。 月薪不过百分之十五。

受经济危机的影响，美国政府为了缓解美国国内的就业压力，鼓励美国用人机构在同等条件下优先雇佣美国籍求职者。 由此，中国留学生在美国找到合适的员工，获得海外经验变得越来越困难。

jack陈是北京国有公司的中层主管，回中国5年海归，jack坦白自己的收入远远不及在美国的同学们，同时经历了困难的“职场阵痛期”。 “回国之初，我经常摆脱英语单词。 这是因为被同事和领导白眼了很多次。 ”。

随着地位的提高杰克有过几次面试应聘者的机会。 “我个人很喜欢回国，他们的平均素质确实很高，很多知识广博，思想活跃，英语也很好，但他们也有很多问题，比如比中国大学生更关心自己的权利，比中国大学生更不服从等。 ”。

杰克坦白说，现在公司录用员工是现实的，希望新员工有经验，甚至有资源。 “如果没有经验，除非毕业于海外名校，否则很难拿到比国内大学生明显高的工资。 但是，也有人强调，首次任职工资低，海归一定受到公司的重视，领导不会无视有才能的人”。

林雨辰

海归何苦海归

年夏天，林雨辰在美国硕士毕业后回到了中国。 两个月来，林雨辰面试了近30次，笔试。 她认为“海归”这个称号是很好的敲门砖。

有一次，经过笔试、人力主管面试、部门主管面试三轮顺利突破，林雨辰终于坐在男和女两个副总裁面前。

“请告诉我你为什么回国”其中男副社长首先提问了。 林雨辰回答说:“我是中国人，总是认为中国才是我发挥才能的天地。”之后，两位副总裁对视地笑了笑。 “发挥才能？ 广阔的天地？ 刚回国啊”女副总裁有点轻蔑地说。 林雨辰点头，还不能说话，男副总裁说:“我和玛丽一起海归。 你刚回来。 一会儿你就知道了。 你很天真。 ”。

林雨辰说:“当时那两位副社长给了我定论，贴上了标签，没有给我反驳的机会。 我解释一句，他们说我在海外习惯了自由，自我，想法太多，很难进入团队管理。 在他们面前，我完全是弱势群体！ ”。

林雨辰的面试以失败告终。 女副总裁在她出门前说“阴阳怪气”。 “不要以为你会回国。 没那么谦虚。 我们那里回国很多！ 你没有工作经验，比别人能做什么？ 我看到的求职者那么多，同样的工作，和中国的大专生一样能做，我录用了他，他感谢我，百顺！ 你呢？ ”。

林雨辰现在在中国国有公司从事公司营销。 事件发生后大半年过去了，她每次说话都很气愤，“我真的不明白，我在海归有罪吗？ 我找工作失去发言权了吗？ 他们俩都是海归，海归为什么为难海归？ ”。

林晓

我不太习惯中国的职场

三年前，林晓毕业于美国博士学位。 “当时我丈夫博士毕业两年了，他们企业派他去了中国的分公司，我回了中国。 ”。 林晓说。

林晓的求职经验很顺利。 由于博士期间发表了多篇“比较有影响力”的论文，她在回北京的几个月前拿到了两所大学的聘书。 2009年夏天，林晓用大家羡慕的目光开始了教师生活。

一开始很好，不到两个月，林晓就有点“不合群”了。 比如会议中，领导讲话时，大家都很沉默，只有林晓发表了不同的意见。

年3月，林晓领导人，美国“学术界大牛”来到北京参加学术会议。 会议间隙，领导请林晓带他参观，周游北京，林晓欣然答应。 她意外地发现，领导离开后，林晓“借用领导上位”的传闻传开，有些人刚申请研究费就和领导有关系。

苦恼的林晓和同事一起寻找留学中的兄弟，诉说“刚回来，作为人的工作最好保持低调”，讲述了回国初期的经验。 听了哥哥的话，林晓决定努力适应中国的工作环境，但后来的经验让她放弃了这个想法。

在一堂公共课上，林晓让学生们讨论了“宗教政策对中美社会稳定的影响”的话题。 “后来因为‘进教室’而被医院起诉，没想到我在教室里宣传宗教。 把这件事送到学校论坛去！ ”在院内大会上，高层点名批评林晓，愤怒的林晓破门而去。 从那以后，林晓完全变成了一个人去的“异类”。

刘影

留学回来我当了留学顾问

25岁的刘影现在在北京的留学中介担任留学顾问。 “这是我的留美社会学硕士在北京能找到的工资最高的工作”，刚结束留学咨询活动的她说。

年5月，刘影结束了在美国的两年留学生活，拿着社会学硕士学位回到了北京。 当初，刘影为各大学制定了目标，试水几次后发现“现在没有博士学位，不想进大学”。

因此，刘影把目标对准了中国有名的非营利组织。 “不知道，看到很吃惊，很多公益组织要求5-10年的经验，组织大规模的国际活动。 ”。 刘影说。

就业一个月后，刘影在就业网上搜索“回国子女”，发现很多寻找“留学回国者”的招聘新闻都通过留学中介招聘留学顾问。

“我确实辛苦地发了简历，”刘影静静地说。 “其实做这项工作不需要研究生学历，不需要留学的背景。 但是作为海归，我最大的特点是外国高中和那些申请制度比中国大学生了解得多！ ”。

得知留学顾问的平均月薪在万元以上后，刘影毫不犹豫地放弃了李连杰壹基金提供的职位。 刘影说:“留学顾问挣得多是理由！ ”。

刘影坦白说，总是舍不得周围的人做出她那样的选择。 刘影反问:“我认识的留学顾问有将近一半有留学的背景。” “今后不能自己做留学中介，比讲师们挣600的月薪吗？ ”。

支招

积累实力带着平常心就业

对外经济贸易大学(微博)副教授、人才问题专家陈胜军建议回国者在就业时尽量保持平常心，“不要认为自己很优秀。 随着海归的增加，社会和使用者一眼就能看到海归的惯例成为了历史。 使用者接触的海更多，自然有比较和筛选。 没有留学经验、没有就业能力的海归在就业活动过程中受到重视，想受到优待的想法不太现实”。

陈胜军认为近年来中国高等教育水平不断提高，中国高中毕业生的素质已经与国际接轨。 海外普通大学毕业的海归素质不一定比中国大学生高。 “国家以高薪、高福利等“精英待遇”邀请回国的只有各行业最先进的人才。 平庸的海归只能得到和普通人一样的“草根待遇”。

陈胜军说:“留学生最应该做的就是在海外留学期间多学习，多体验，多经验，提高个人素质。” “有很多知识、能力优秀的海归即使不从名校毕业，就业时也有明显的特征。 小刘和郭杰在节目中都被张绍刚困扰了，但前者的语言能力比后者好得多。 语言的特点是求职时pk可以掉很多人”。

美国驻中国大使馆(微博)的白智理公使对侨报记者强调，美国移民(微博)局允许f-1学生通过申请获得一年的可选实习时间( optional practical training )。 白智理说:“学生可以通过可选的实习时间丰富自己的工作背景，有助于提高回到中国后的就业竞争力。”

业界资深的刘2610老师建议留学生完全利用可选的实习时间。 “这一年很宝贵，我建议留学生不要因为工资低就放弃在美国实习和就业的机会。 不要一下子吃下一个胖子。 许多人在这一年跳槽找到了理想的工作。 即使不能在美国就业，一年海外就业的背景也是回国求职的重要砝码”。

“在荷兰，留学生毕业已经一年了。 找到工作后你可以留在荷兰。 即使找不到，飞利浦、联合利华等有名的荷兰公司在中国有分公司。 他们可以在这些公司就职”，荷兰提尔伯格大学的校方代表提出了就业的海归。 (鑫音)