济宁市检察机关招聘聘用制书记员99人 6月8日起报名

根据《人民法院、人民检察院聘任制管理体制改革方案》和《山东省检察机关聘任制录用实施细则(试行)》，2020年，山东省检察机关公开招聘聘任制书记员1334人，其中济宁市检察机关招聘99人。现将有关事项公告如下:

一、申请条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)拥护党的理论、路线、方针、政策，具有良好的政治、业务素质和良好的品行；

(3)18岁以上30岁以下(1989年5月至2002年5月出生)；

(4)2019年12月5日前，全省各级人民检察院聘请的办案助理将申请医院聘用系统文员；

(五)具有全日制大学本科以上学历；

(六)熟悉法律基础知识；

(七)具备必要的业务技能；

(八)身体健康，身体状况良好，能够正常履行职责；

(九)符合录用检察院的其他资格和条件。

现役军人、全日制在校非应届毕业生不得报考。

因犯罪受到刑事处罚的，被开除党籍的，被开除公职或者开除公职的，被依法列为失信联合纪律处分对象的，涉嫌违纪违法的，正在接受有关专门机构审查尚未作出结论的，受到处罚或者尚未达到影响期的，不适合录用职员的，不得申请考试。

申请人不能向有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近亲结婚关系的公务员所在的同一招聘单位提出申请。

第二，注册过程

(一)招聘计划查询

各级检察机关的录用计划及其他任职条件详见《2020年山东省检察机关公开招聘录用系统文员计划表》。如果申请人需要咨询相关事宜，请直接联系招聘单位，电话号码可通过招聘时间表查询。

(2)在线注册

采用网上报名方式，报名人员登录山东省检察院就业系统文员注册平台。

在线注册按照以下程序进行:

1.提交注册申请。申请人可于2020年6月8日9:00至6月15日16:00登录注册平台，提交注册申请。每个申请人限于一个单位，并使用相同的有效身份证参加考试。申请人应仔细阅读承诺书，提交的申请材料应真实、准确、完整。提供虚假申请材料的申请人一经查实将被取消资格。

2.检查注册考试结果。申请人可于2020年6月8日11:00至6月16日16:00登录注册平台，查看是否通过注册考试。考试合格者不能再申请其他单位；考试不合格的，可以在规定时间内报告其他单位。

资格考试贯穿招聘的全过程。在招聘的各个环节，如果发现申请人不符合资格要求，招聘单位可取消其申请考试或录用的资格。

3.打印报名材料和准考证。报名成功后，报名者应登录报名平台，打印《2020年山东省公开招聘录用系统文员登记表》等报名资料(面试资格预审时提供)，签署《2020年山东省公开招聘录用系统文员诚信承诺书》，并在指定时间登录报名平台打印笔试准考证。门票印刷时间将另行通知。

4.招聘计划减少，单位变更。最终报名人数少于计划招生人数3倍的单位将按比例减少或取消。招聘计划的减少和取消在山东省公共招聘网、山东省人才网和山东省人民检察院的网站上公布。取消招聘计划单位的考生，经本人同意，可在规定时间内登录报名平台，向其他单位报到。

三、考试内容、时间和地点

(1)笔试

1.内容。笔试包括基础知识测试和岗位技能测试两个科目，两个科目都是通过计算机测试，使用台式计算机和标准键盘，两个科目都是连续测试，满分为100分。

基础知识考试包括客观题和主观题，考试时间为120分钟，主要考查考生的基本法律知识、时事政治、判断和推理能力等。岗位技能考试的考试时间为15分钟，主要考查考生在规定时间内的打字速度和准确性。

2.时间和地点。笔试时间将另行公布。

该省所有城市都设立了测试点。考生在报名时选择市考试中心，并根据准考证上确定的时间和地点参加考试，并携带准考证和本人有效居民身份证(与报名一致)。

3.结果查询。结果公布后，申请人可以登录注册平台进行查询。申请人的笔试成绩按基础知识考试成绩的80%和岗位技能考试成绩的20%的比例计算，采用百分制(保留两位小数，尾数四舍五入)。笔试成绩为零的考生不得进入招聘后续环节。笔试分数是根据在一门学科中得了零分的申请者的零分来计算的。笔试成绩由省检察院确定。

(2)访谈

笔试结束后，从笔试成绩合格的申请者中，按照面试人数与招聘计划的比例为3:1，按照笔试成绩由高到低的顺序，确定各单位参加面试的候选人。

面试结果满分为100分，面试结果将在面试结束后向面试官公布。

考试结束后，按照百分制(保留两位小数，尾数四舍五入)计算申请人的总成绩，并在山东公开招聘网、山东人才网和山东省人民检察院网站上公布。

四.调查和体检

招聘单位负责检查和体检。根据招生计划，按照考试总成绩由高到低的顺序，每个单位进入考核范围的候选人被平等地确定。其中，面试分数未达到60分的申请人不能被认定为调查对象。

调查并充分了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、工作匹配以及是否回避。突出政治标准，采取个别访谈、实地考察、查阅人事档案、查询社会信用记录、自我访谈等方式。作为选择最佳候选人的主要依据，调查不仅仅是基于考试结果。被调查人不符合录用系统职员条件或者不符合录用岗位条件的，不得认定为被录用人。

根据调查，各招聘单位根据招聘计划确定体检人选。体检项目和标准按照《公务员体检通用标准(试行)》和《操作手册》执行。未按规定时间和地点参加体检的，视为自动放弃资格。

在招聘人员公布前，招聘单位可根据情况，依次从符合条件的申请单位中，对申请人放弃或因体检空计划缺失的单位进行补偿。

V.宣传和就业

根据考试结果、调查和体检结果，选择拟录用人员，并在山东公开招聘网、山东人才网和山东省人民检察院网站上公示。公示期为5个工作日。公示期满无问题或不影响就业的，应办理就业手续。就业系统职员实行试用期制度，试用期为2个月。如果审判失败，劳动关系将被终止。

六.其他相关事项

1.请及时关注山东公开招聘网、山东人才网和山东省人民检察院网站。招聘考试时间和结果等信息将另行公布。

2.招聘期间请保持沟通畅通。沟通方式如有变化，请及时联系招聘单位，以免影响正常招聘。

3.就业系统职员的招聘考试不指定辅导书和辅导材料，也不举办或委托任何机构举办辅导培训班。以任何名义在社会上举办的咨询班、咨询网站或出版物与这次考试无关。请保持警惕，不要被欺骗。

4.对违反招聘纪律的申请人，视情节轻重，给予批评教育、取消资格并通报工作单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

招聘政策咨询电话:详见附件《2020济宁市检察院公开招聘系统文员计划》