济宁开展惠企“政策敲门”行动 让好政策见到好成效

习近平总书记强调，在疫情防控常态化进程中，要加快全面恢复生产生活秩序，抓紧解决复工复产面临的困难和问题，努力把疫情造成的损失降到最低。济宁市创新了流程，精心安排了“政策包”，开启了政策实施的最后一公里，让好的政策看到了好的效果。

在位于曲阜的山东京道微电子有限公司，企业负责人告诉记者，他们最近享受的政策是多一点、快一点。

山东京岛微电子股份有限公司副总经理张介绍，2月10日至4月10日，实施了最新政策(岗位稳定补贴)。在这两个月的八周内有八份保单，平均每周一份，速度很快。

当地人力资源和社会保障局的政策专员程每周都会送一份好政策上门。虽然这八项政策都来自人力资源和社会部门，但程在刚开始接触企业时，心里并没有打鼓。

曲阜市人力资源和社会保障局服务窗口管理处处长程对记者表示，社会福利企业服务范围广，专业性强，社保业务是他唯一熟悉的业务。

原来，人力资源和社会保障局的不同政策分散在不同的部门，它们之间很少流通。如果企业想申请具体的政策，他们必须加入五个聊天组，即毕业生就业服务，补贴申报和失业申报。(政策)消息发送后，将直接发送给“所有人”和“所有企业”。如果你不及时登录并阅读，一些信息将被埋没，当你再次阅读时，一些补贴将无法享受，或者一些信息将被延迟提供。

令企业和政府部门担忧的是，在过去的三个月里，国家向各省市集中出台了100多项政策，支持企业应对疫情，每项政策都极为紧迫。

曲阜市人力资源和社会保障局就业促进处处长徐海表示，一次性就业补贴的发放时间为1月24日至2月10日，一次性就业补贴的发放时间为2月10日至3月10日新吸纳员工的企业。只有尽快实施，才能达到引导更多企业尽快复工复产的效果。

如何及时准确地对企业实施政策？曲阜市人力资源和社会保障局召集各部门最了解政策的人进行集体讨论，设立政策专题班，并整理出“人民和社会政策是明确的”。有了表中的28个策略，一个策略专家停靠一个企业并跟踪服务。

“我们已经绘制了一张人类社会系统的四色地图。”曲阜市人民社会保障局劳动就业服务中心副主任冯岩表示，黄色意味着企业不理解这一政策，我们大力宣传消除黄色；黑色意味着他们不能享受这项政策；绿色意味着他在申请中没有享受过；红色表示他熟悉、理解并喜欢这项政策。

随着“不让空白走”政策的实施，曲阜在第一季度已经创造了2500多个工作岗位，完成了60%以上的年度任务，在济宁市排名第一。

曲阜市人力资源和社会保障局副局长刘表示，这解决了当地企业的困难，解决了职工的就业问题，有效地保证了基层的运行。

目前，“政策敲门”行动正在济宁市全面展开，推动了从部门到企业各个环节的政策落实。截至目前，济宁市已向4564家企业发放补贴9700多万元，向3275家中小企业和个体工商户发放补贴6亿元。