济宁举办节后首场现场招聘会，共提供172个岗位

“请保持1.5米以上的距离，戴上口罩，测量体温，并出示你的‘工作代码’。”10日上午，济宁市首届春节后现场招聘会在济宁市人力资源市场拉开帷幕。招聘会主要针对机械设备制造企业，包括山东童嘉智能设备有限公司和莱尼电气，共提供172个岗位，现场求职人数控制在200人以内。在招聘会上，记者看到，进入者必须戴口罩，持身份证，扫描“工作证”，接受体温测试后才能进入。在企业展台前，求职者向企业招聘人员出示“工作通行证代码”后，招聘人员扫描“工作通行证代码”，获取求职者的简历等信息，并在网上向求职者发送面试邀请。

“岗位代码不同于一般的二维码，它依靠济宁市人民社会保障局自主开发的招聘和求职平台，实现求职者的多种用途。它可以作为招聘会的入场券，企业也可以扫描代码查看简历信息。发送面试通知。”集宁人才资源市场配置服务中心信息技术部负责人王晨表示，招聘会结束后，系统将生成相关记录，我们的员工将继续跟踪并提供职业指导等服务。

对于一些求职者来说，现场招聘会也为他们提供了面对面交流的机会。“退休后，我从未找到我最喜欢的工作。通过这样的现场招聘会，我有了更多的选择机会。”求职者臧忠宇(音译)表示，他这次送来了两家有希望的企业，希望能找到一份合适的工作，并尽快上岗。

“受COVID-19肺炎疫情的影响，我们公司一直在利用网上招聘来解决就业问题。3月底，求职者被允许到公司进行现场面试。”人力资源部经理潘告诉记者，公司也在网上招聘了很多员工，但仍然不够。现在急需电气工程师和销售人才。

据了解，为筹备现场招聘会，济宁市人力资源市场已做好充分准备，提前对招聘会、洗手间等公共场所进行彻底消毒，采取求职预约、分区分时的方式，严格控制规模，将招聘会分为五个区域，并在每个区域安排一家招聘企业，避免求职者集中。创新对接方式，率先推出“工作证代码”。招聘会前，通过网上预约申请，引导求职者获取“工作证代码”，实现无纸化、无接触、全智能的全受众。