招聘！任城区这两家国有企业公开选聘高管

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为进一步深化国有企业人事制度改革，全面推进国有企业(以下简称企业)体制改革和转型发展，确保国有资产保值增值，拟公开选拔和聘用全区企业高级管理人员。

1.选择和雇用职位

1.济宁大运河开发建设有限公司董事长(总经理)一人..

2.济宁城乡振兴发展建设有限公司董事长(总经理)一人..

2.选择范围

城镇、街道和区行政事业单位在职人员。

3.选拔和就业资格

(1)基本条件1。中国共产党党员具有坚定的政治立场和优良的政治素质，拥护中国共产党的领导，遵守法律法规，品行良好，具有正常履行职责的良好职业道德和身体条件。

2.本科以上学历，具有管理、金融、经济、会计、金融、建筑、土木工程等相关专业背景，48岁以下(年龄自2020年6月30日起计算)。

3、了解经济发展理论和当前产业政策，有良好的大局感和强烈的责任感，有较强的团队精神和集体荣誉感，坚决执行上级指示，有良好的群众基础、业务技能和组织协调能力。

4.竞争济宁大运河开发建设有限公司董事长(总经理)职位，熟悉大运河文化、城市建设和工业园区项目运营、投融资管理的优先考虑；竞争济宁市城乡振兴发展建设有限公司董事长(总经理)职位，熟悉农村振兴项目运作、投融资管理的优先考虑。

5.目前，他在镇、街道、区等部门处于中层以上职位，工作经历不少于3年(计算工作时间截止2020年6月30日)，最近3年的年度考核结果均为合格(合格)及以上。

6.必须有所在街道或区的部门单位出具的同意参加考试的证明。在当前工作试用期内的人不允许申请。

(二)有下列情形之一的，不得参加登记

(一)受过刑事处罚的。(二)被解除公职的；(三)被依法列为失信共同惩戒对象的；(四)涉嫌违纪违法行为正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的；(5)受党纪政纪等影响。，期限未满或到期；(六)其他不适合就业的情形。

4.薪酬待遇

一经录用，薪酬按照《济宁市任城区管理企业负责人薪酬管理暂行办法》执行。薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期报酬三部分组成，其中基本年薪为16万元，绩效年薪和任期报酬根据企业绩效考核结果确定。

5.申请程序

(a)现场登记。符合条件的人员填写《济宁市任城区国有企业竞争上岗申请表》(见附件1)，每人限一个岗位。注册时，当场填写“注册诚信承诺书”，并提供以下信息:1 .身份证原件及复印件；2.《济宁市任城区国有企业竞争上岗申请表》和《诚信注册承诺书》；3.学位证书原件及复印件(归国留学生须提供国家教育部门的学历证明及中国驻外使领馆出具的相关证明材料)；4.相关工作经历和从业证明，如有相关业务专业证书、专业技术资格证书、奖励证书、工作业绩等。，提供原件和复印件；5.在投融资、项目开发建设等方面是否有完整的成功案例。，应提供案例说明并加盖相关证书的公章。

注册地点:仁兴商务中心a216室注册时间:2020年7月6日-7月10日

(二)资格考试。选择工作领导小组的一个特别班来审查申请人的资格。审核申请人提供的材料后，不符合要求的将被取消资格。资格考试贯穿于公开选拔的全过程，弄虚作假或不准参与选拔的，一经查实，将被取消公开选拔资格。未通过资格考试的将不被通知。

(3)全面调查。对通过资格考试的，由评选领导小组专班组织全面调查，并征求执法、纪检部门的意见。关注工作经历和工作表现，根据调查结果进行打分。

(4)面试。选择领导小组组织面试小组对参赛人员进行面试，以便深入了解参赛人员的综合素质和表现能力，并根据面试结果进行打分。

(五)确定候选人。根据50%面试和50%调查的权重，计算参赛人员的得分，综合得分由高到低按1:1的比例确定拟录用的候选人，并提交区人大常委会会议研究决定。

(6)宣传就业。拟任命的候选人应当公示5个工作日。公示期间未发现影响聘任的问题，应按规定程序签订聘任合同，试用期为3个月。试用期满后，应签订正式聘用合同(聘用期3年)，辞去现有公职，并办理相关解聘手续。

6.相关事项

(1)本次评选由区评选领导小组专班组织实施，负责解释整个评选过程。联系人:刘传申，联系方式:15725373364。

(二)接受选拔和录用全过程的监督。任城区市纪委区监督委员会全程监督，严肃查处公开选拔任用过程中的弄虚作假行为，坚决予以纠正；对违反申请纪律的申请人，取消其申请或录用资格；对违反公开选拔录用纪律的人员，要严肃处理。

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