2019公募基金高管持续变动 内生力量崛起或成未来趋势

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“投资者网络”被占用

结构调整仍在进行，基金公司的人事变动也在进行，包括高级管理层。

据wind统计，截至7月12日，公募基金行业23家基金公司的总经理发生了变化，达到历史最高点。新的总经理大多来自股东和内部提拔，其中个别公司、新公司和老公司都进行了不断的调整。

华润远大和银河基金不断调整

“根据有关规定，刘利达先生担任董事长的时间不得超过90天。总经理的任命应由上级党委根据组织程序和相关公司治理进行。在新任总经理上任之前，我公司将严格按照监管要求，履行函复程序，做好信息披露工作。”银河基金的相关负责人告诉投资者网络。

2019年5月，银河基金原总经理范因个人原因辞职，不再调任他职。银河基金董事长刘利达接任总经理一职。值得注意的是，在过去的四年中，银河基金总经理的职位发生了三次变动，分别是游、刘利达和范。除了你杜翔，另外两个人已经两年没有担任总经理了。

在这方面，银河基金表示不会因为总经理的变动而改变，因为公司已经制定了一致的详细发展计划。目前，业务发展正按照发展规划稳步推进。

与银河基金类似，还有华润远大基金。今年3月9日，华润远大基金发布高管变更公告，宣布总经理孙因个人原因辞职，新任总经理为李普。然而，自2013年成立以来，该公司已经更换了三次教练，并担任了四名总经理。

据wind统计，不包括etf挂钩基金，相比银河基金2019年上半年841.86亿元的基金规模，华润远大基金管理的基金规模只有19.51亿元，排名100位，甚至低于一些新成立的、私募的公募基金公司。

数据显示，华润远大是华润深国投信托和台湾远大宝来证券投资信托有限公司的合资企业，分别持有51%和49%的股份。但是，由于相关负责人的变动，投资者网没有收到华润元对此变动的回复。

内生动力成为管理的重要供给

除个人原因外，总经理的辞职还包括任期届满、工作安排等因素。在大多数情况下，内生力量正成为公司管理层的重要供应。

基于工作调动有许多需求，主要是在银行部门。去年12月，中国农业银行汇理基金董事长于进离职，公司总经理徐金超担任董事长。今年上半年，卫诗副总经理被提升为总经理；今年年初，交通银行施罗德总经理阮宏离职，仅担任董事长，谢伟出任公司总经理；5月，工银瑞信基金原董事长离职，原总经理郭升任董事长，工银部成员接任总经理。

如果我们看看继任方式，有内部增长、股东和外部雇佣。

交通银行施罗德基金副总经理谢伟担任交通银行施罗德基金总经理，中国农业银行惠利基金新任总经理卫诗此前担任中国农业银行惠利基金副总经理兼营销总监。新华基金新任总经理、上投摩根基金总经理王主要来自股东。民生银行(Minsheng Plus Banking)的李是少数通过公开招聘选出的基金公司总经理之一。回报行业和公司包括摩根士丹利华信基金的王宏坤和宝应基金的杨凯。

与此同时，随着个人公募基金公司数量的增加，高管的变化也更加剧烈。根据衡越基金的公告，原总经理毕国强因被董事会解聘，于3月15日辞职，总经理由公司董事长接任。因公司业务发展，原春厚基金董事长邢源调任公司总经理，原公司总经理李强固接任公司新董事长职务并进行变动。朱雀基金成立五个月后更换了教练，总经理刘万芳离职，王欢接任。(思考金融产生了)■