济宁探索招聘新模式 将“人才夜市”品牌化常态化

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除了喝酒喝酒，你还可以在逛夜市的时候找份工作。6月14日晚，济宁首届“人才夜市”招聘会在任城区仙营街高虹科技大厦前的广场开幕。本次招聘会与附近的网红美食街“仙营北里”相结合，形成了一个创新独特的夜市模式。那天晚上，许多求职者都笑了，他们说:他们吃香肠，喝奶茶，然后实施他们的新工作。

在夜间招聘会上关闭煤气

规模小但很受欢迎

6月14日下午7点，仙营街高虹科技大厦前的广场上人头攒动。由于距离济宁市最受欢迎的网红美食街“现营北里”不远，很多路过的人误以为美食街对外开放。

当我怀着好奇走近时，我发现广场上的充气拱门上写着六个大字“仙营人才夜市”。这时，每个人都意识到这里正在举行夜间招聘会。

记者看到广场两侧的遮阳篷排成一行，每个遮阳篷前都贴着招聘企业的名称。由于疫情防控不能放松，仍在“人才夜市”入口处安排专人负责体温测量和健康代码检查，并配备专业医护人员以备急用。

"这份工作可以在房地产公司里做."在一家房地产公司的展台前，两个姐姐拿着宣传册互相讨论。记者注意到，虽然只有20家企业前来参与人才夜市，但企业的性质可以说是光彩夺目，不仅涵盖了科技、教育、金融等高端产业，还涵盖了物业、酒店管理等服务业，吸引了众多市民进入。

在现场，太康人寿太白服务部的招聘人员介绍说，“人才夜市”的优势是“地气”。"许多市民在购物时可能会找到他们喜欢的工作。"招聘人员表示，与正式的招聘会相比，“人才夜市”有着更广的传播范围，“可以达到口碑效应。”

在线和离线同步

人才夜市将会正常化

虽然我第一次尝试“才艺夜市”，但效果出奇的好。

“我们公司的人才缺口比较大，尤其是暑假期间，急需扩大人才队伍。人才夜市确实为我们拓展了空的人才空间。”山东智胜培友教育科技有限公司董事长姜说。

这家专注于教育和培训的公司带来了十多个招聘职位，几乎涵盖了所有的普通课程，如语文、数学、英语和艺术。由于待遇优厚，一夜之间吸引了近20名感兴趣的求职者报名。“很多求职者都有工作经验，可以马上面试，这将有助于我们在暑假前尽快提高师资。”

本次专场招聘会之所以能够得以推广，源于今年4月14日在本区大唐高鸿科技大厦设立的首个“劳动关系综合服务站”(以下简称“服务站”)。“服务站”实行以建筑自治为基础的法治与共治“三管齐下”模式，使建筑内的企业“足不出户”。

在这种模式下，鉴于疫情发生后企业的就业需求增加，任城区人力资源和社会保障局和仙营街决定依托服务站，尝试举办“人才夜市”，方便企业在楼内招聘人才。“当时，我们考虑到很多大型招聘会都是在白天举行，而且地点都远离城市。”任城区人力资源和社会保障局政策法规科科长崔怡娴说。

相比之下，人才夜市位于济宁主城区的中心，周边商业建筑和社区较为集中。“还有一条净红的美食街要帮忙，人流绝对不会少。”崔怡娴表示，小型招聘会更加灵活，雇主和求职者可以尽可能放宽条件。

此外，参与现场招聘的济宁漯河网络科技有限公司也创新性地推出了一个小项目。求职者只需要扫描每个家庭单元前面显示板上的二维码，并填写一些必要的信息，然后就可以使用这个小程序了。大数据是双向推荐的。“求职者可以看到适合自己的工作，雇主也可以看到更多求职者的信息。"

人才夜市实际上是在线和离线同时举行的。崔怡娴表示，今后，任城区人力资源和社会保障局将努力打造“人才夜市”品牌，不仅要正常举办，还要推广到其他城镇和街道。