央企提前超额完成三年压减20%任务 累计减少法人1.4万户

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推进供给侧结构改革和国有企业改革发展，降低管理水平和法人数量，是中央企业的一项重要举措。《证券日报》记者从SASAC了解到，中央企业提前三年超额完成了减负20%的任务。

7月4日，国资委(SASAC)召开中央企业“降低管理水平、减少法人数量”三年总结电视会议(以下简称“减资工作”)。会议在总结三年来中央企业减员工作的基础上，部署建立长效机制，把减员工作推向新的水平。

时间可以追溯到2016年，当时国务院提出了削减中央企业的具体要求。其目标是在3年内将大部分中央企业的管理水平控制在3-4级，将10级以上(含10级)的企业数量减少3-5级，法人数量减少20%左右。

从效果来看，三年的减压工作取得了显著的效果。据国有资产监督管理委员会提供的数据，截至2019年5月31日，中央企业法人减少14，023人，减股率达到26.9%，超过了三年内减少20%的目标任务，法人人数降至45，895人。

党委书记、国资委主任彭浩指出，通过减负工作，中央企业找到了家庭，管理基础得到了有效巩固；消除“臃肿”，整体外观发生了显著变化；降低了成本，操作条件明显改善；加强资源整合，不断优化产业结构；精简机构人员，全面加强集团管控。全面改革得到推进，协同效应得到充分发挥。

统计数据显示，该削减工作已减少直接人工成本292亿元，管理成本246亿元；其中，亏损企业4794家，亏损总额754亿元；共减少破产企业1887家，总负债4051亿元；有6138家“空空壳企业”没有人员、资产或收入。

通过减量化工作，中央企业成本和亏损得到有效控制，资产质量不断优化，劳动生产率不断提高白总会计师说。

据白介绍，国资委在减资工作中，坚持“一个企业，一个政策”的原则，对新兴产业等特殊领域的新企业不加严格限制，对项目公司和特殊目的公司区别对待。

在谈到如何进一步实现减量化和“再启动”时，彭浩要求下一步要从“治标”转向“治本”，重点是加强布局结构调整，提高国有资本配置效率。我们必须继续加强联系和协调，并在实施精确管理方面展示新的行动；有必要不断改革总部的职能，并在加强集团的管理和控制方面展示新的行动；要不断加强制度建设，在建立长效机制方面取得新成绩。