扎根一线34年，济宁泗水这位医生“直评”副高

4月23日，《大众日报》在头版发表了一篇文章，“扎根前线34年，医生”直接评价了“副高”，原文如下:

在济宁市泗水县张思中心卫生院，最近发生的一件“喜事”令人兴奋，也为在COVID-19肺炎疫情防控第一线辛勤工作的医务人员增添了活力——两名医生通过“直接评估、直接招聘”的绿色通道获得了副高级职称。自从1966年这个基层医院成立以来，可以说是“前所未有”。

"该证书于今年3月6日签发."58岁的刘贤伟是张思中央卫生中心的业务主管，也是“直接评估”这所副高中的两名医生之一。今天，他告诉记者他看到电子证书的那一刻。刘贤伟自1986年加入张思中央卫生中心以来，已经在这里工作了34年。几十年来，刘贤伟在临床实践中不断提高自己的技术水平，已经成长为卫生院的业务带头人，多次受到县政府和卫生系统的表彰。

像许多长期在乡镇卫生院工作的基层医生一样，被提升为高级职称是刘贤伟的职业追求之一，但自从2000年被提升为主治医师后，他一直未能如愿。“首先，升入副高中的资格相对较高；第二，保健中心高级职称的职位有限，没有空职位不能申报。这令很多长期在基层工作的医护人员都宣称副高级职位基本上没有希望。”刘贤伟表示，基层卫生院的条件相对较差，一些人才一找到机会就会“跳”向更高的发展平台。

对于此次申请的成功，刘贤伟表示，起初他是抱着试一试的心情申请相关材料的，但并没有想到会如愿获得基层副主任医师的证书。“这样的好政策对基层人才来说是一件好事，一件实事。许多年轻同志说，有希望有利于稳定基层队伍。”

为了解决基层留人问题，2018年8月，山东省出台了《促进农村人才振兴的若干办法》，为长期在一线工作的基层人才建立了“直接测评、直接就业”的绿色通道。规定在基层工作10年、20年、30年以上的乡镇专业技术人才，符合条件的，可以直接申请中级、副高级、正高级职称。他们不受本单位岗位结构比例的限制，经考核合格后可以录用。"这是职称制度的一个重要创新和突破."省人力资源和社会保障部专业技术人员管理办公室负责人表示。

据悉，出台了重大优惠政策，各地加快了政策的实施。菏泽市进一步完善评价标准和条件，对乡镇基层人员的论文和科研没有硬性规定，重点是服务基层的专业技术水平、取得的实际效果和服务基层的工作年限，并分别进行分组和评价。德州经济技术开发区鼓励102名常年扎根农村教育的合格教师申请高级职称，最终有66名农村老教师晋升高级职称。在台头寺中学，7名有20多年教学经验的农村一线教师被授予高级职称，人数超过了前10年的总和。

截至目前，山东已有1万多名基层人才通过“直接测评”获得中高级职称，有效增强了人才扎根基层的信心。

来源:大众日报