济宁共青团市委所属事业单位“优才计划”面试方案公布

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为规范面试工作操作程序，确保“优秀人才计划”顺利实施，根据市委组织部、市人力资源和社会保障局下发的《济宁市2020年事业单位优秀青年人才引进计划实施方案》文件精神，结合所属事业单位“优秀人才计划”岗位登记和资格考试情况，特制定以下面试工作方案。

一、注册和资格考试

本次“优秀人才计划”中，共青团济宁市委所属机构共涉及1个岗位，即网络新媒体中心的新媒体和传播岗位。共有9名考生通过了初试，共有6名考生自愿放弃，共有3名考生通过了现场资格考试。

二、实施步骤

在共青团济宁市委网络新媒体中心，共有3人进入新媒体和通讯帖子的采访范围。

1.面试时间和地点:

时间:4月25日上午9:30

地点:济宁太白湖新区省运会指挥中心四楼a403

2.面试形式:采用结构化面试形式，以百分比制计算候选人的面试结果，由主考官现场判断面试结果，面试结束后集体向面试官公布。

3.面试考场:按要求设置，设有等候室、面试室和休息室。面试室有主考官、主考官、计时员、记分员和主管，有一名计时员、一名记分员和一名主管。候车室和休息室分别配备两名工作人员。

4.面试考官:外部考官，考官组有7名考官，包括1名考官和6名考官。

5.面试程序:包括录取、抽签、指导、回答、评分和公布结果。

(1)准入。候选人在面试前30分钟(9:00)到达面试地点，并在相关位置设置引导标志。考生带着有效身份证、登记表、工作人员确认的信息进入等候室等候抽签，并领取手机，宣读考场规则。

(2)抽签。面试前20分钟(9:10)，候选人将抽签决定面试顺序。如果他们在抽奖开始时没有到达，剩余的签名将根据到达时间依次抽取。面试开始时(上午9:30)，未到达指定地点的人员将被视为自动弃权，并被取消面试资格。

(3)指导。面试开始前1-2分钟，导游引导考生按照抽签确定的顺序在面试室外等候，并按照说明进入面试室。

(4)答复。考生根据面试问题回答问题的时间为15分钟(包括思考和回答时间，思考时间为3分钟)。考生可以在规定的时间内进行必要的准备和反思。候选人应在规定时间过后停止回答问题。如果还有时间，考生会说“答案已完成”。如果没有补充，面试就结束了。

(5)评分。面试分数采用百分制计分方法。受访者回答完所有问题后，考官根据他们的回答进行评估，并确定面试结果。面试分数计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(6)宣布结果。面试结果由考官在面试后集体向考生公布。

全程录像面试，面试满分为100分，合格分数线为80分。低于80分者不得列入体检对象。采访结束后，采访结果在济宁共青团网站上公布。

第三，组织领导

成立共青团委员会面试办公室，负责组织、实施和管理面试服务。在招聘过程中，一旦发现任何违反法律法规和欺诈行为，将严肃处理，以确保“人才计划”面试的公开、公平和公正。

共青团济宁市委

2020年4月22日