关于面向全市公开选聘济宁高新技术产业 开发区管委会工作机构正职的公告

为拓宽选人用人视野，引进优秀专业人才，激发园区活力，根据《关于推进开发区体制机制改革创新促进优质发展的意见》(鲁发〔2019〕14号)和《推进济宁高新技术产业开发区体制机制改革创新促进优质发展实施方案》(姬发〔2020〕6号)等文件，经研究，决定公开选择济宁高新技术产业为全市相关

一、选择和雇用的范围

本市机关事业单位和国有企业在职人员。

第二，职位的选择

1.经济发展局一名秘书；

2.科技创新局局长一名；

3.行政审批服务局(市场监督管理局)主任1名；

4.综合行政执法局(应急管理局)主任1名；

5.投资促进局一名局长；

6.发展软环境安全局一名局长；

7.创新创业服务中心主任1名。

第三，选拔和聘用的资格

(一)基本条件

1.政治立场坚定，政治素质过硬，事业心强，责任心强，忠诚、敬业，大局意识强，团队精神和集体荣誉感强，坚决执行上级指示，具备工作选择所需的组织能力和专业素质；

2.一般来说，你应该有学士学位或以上；

3.年龄一般不超过50岁(1970年6月30日以后出生)，济宁高新区工作年限可放宽至53岁(1967年6月30日以后出生)；

4.在职副县级干部、市级管理企业领导班子成员、担任科级干部三年、具有全日制研究生学历和博士学位并工作五年的干部。任期计算时间为2020年6月30日。

5.近三年年度考核均合格(合格)或以上；

6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.必须有具有人事管理权限的部门或单位出具的批准证书。

(2)工作要求

1.经济发展局局长:他熟悉宏观经济政策，对产业发展有很好的理解，有很强的服务企业发展能力，有相关的经济管理工作经验。

2.科技创新局局长:熟悉创新政策，了解科技创新，了解科技成果转化，有企业服务相关工作经验。

3.行政审批服务局(市场监督管理局)局长:熟悉市场监督业务，了解行政审批流程，具有市场监督或行政审批相关工作经验。

4.综合行政执法局(应急管理局)局长:熟悉行政执法或应急管理，了解相关政策，具有行政执法或应急管理相关工作经验。

5.招商局局长:他熟悉招商引资工作，对开发区主导产业有深刻的了解，有招商引资的相关工作经验。

6.发展软环境保障局局长:熟悉社会事务管理，沟通协调能力强，有社会事务管理相关工作经验。

7.创新创业服务中心主任:熟悉产学研合作、项目孵化、平台合作和科技成果转化。

(三)有下列情形之一的，不得参加评选

1.受到刑事处罚的人。

2.被解除公职。

3.被依法列为失信联合惩戒对象。

4.有关专门机构正在对涉嫌违反纪律和法律的行为进行审查，但尚未得出结论。

5.受到训诫、组织或纪律处分等影响。，使用会受到期限到期或过期的影响。

6.还有其他不合适的就业情况。

四.注册和资格考试

(a)名称

1.注册时间:2020年4月21日15:00-2020年4月25日16:00；

2.注册方式:网上注册

注册网站:www.jnhn.gov/

登录指定的注册网站，进入注册门户，注册您的个人账户，如实完整地填写您的个人信息，并上传有效的身份证、毕业证、工作经历证明(工作单位关于我的工作及年限的证明)以及有人事管理权限的单位或部门出具的批准证书。如果申请人提交的申请材料不准确、不完整，我将承担相应的后果。

3.每个候选人只能申请一个职位。

(2)资格考试

1、根据申请材料对候选人资格进行审查。如果岗位注册比例超过1:5，将采用第三方评估方法，按照1:5的比例确定参加面试答辩和岗位健康评估的人员；如果岗位注册比例小于1:5，所有岗位申请人将进入面试回复和岗位健康评估。

2.资格考试贯穿于选拔和录用的全过程。任何有欺诈行为的申请人将被取消选拔和录用资格，我将承担相应的后果。

V.面试辩护和后健康评估

对于有意进入面试答辩和岗位健康评估范围的人员，审查并确认相关证明材料原件。按照全面性、客观性、公平性、绩效导向性、突出能力和综合择优的原则，开展面试答辩和岗位健康评估工作，其中:面试答辩得分占总分的60%；后健康评估得分占总分的40%。

六.检查

根据总分由高到低，按1:2的比例确定调查对象，市委派出调查组，重点考察工作历史和工作绩效，并征求执法和纪检部门的意见。对于因放弃申请或检查不合格人员而造成的空岗位空缺，面试回复和岗位健康评估的总分由高到低进行补充。

七.宣传

根据调查情况，研究确定应聘人员，并在报名网站上公示5个工作日。

八.雇用

公示无异议后，按照有关规定与拟录用人员签订录用合同，并办理录用手续。被任命人员的工资由岗位决定，业绩优秀者发给工资。实行“单轨运行、档案对接”，档案中记录的原身份、职务、职级、工资不变，高新区聘用的岗位、岗位的简历、工资、考核、奖惩等内容将持续记录。

九.纪律和监督

选拔任用的全过程受纪检监察部门、社会和群众的监督。对公开选拔任用过程中弄虚作假、徇私舞弊的，要严肃查处，坚决予以纠正；违反公开选拔和录用纪律的申请人将被取消申请或录用资格；对违反公开选拔录用纪律的人员，要严肃处理。

监督电话:0537-3255679

电话:0537-3255929

咨询时间:注册期间上午9: 00-12: 00和下午13: 00-17: 00

济宁高新技术产业开发区党工委

济宁高新技术产业开发区管理委员会

2020年4月21日