基金公司招兵买马 金融科技人才走俏

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又一年是校园招聘季节。与去年相比，许多基金公司的招聘力度明显加大。一些总部基金加大了金融科技人才储备力度，并进行了前瞻性布局。

最近，许多大型基金公司，如汇天富基金、南方基金、嘉实基金、郭芙基金、E基金等。，已经启动了学校招聘。

上海证券交易所了解到，郭芙基金的招募是近十年来规模最大、涉及多个岗位的系统性招募，由“富星计划”统一实施。

具体而言，郭芙基金的招聘职位分为四类:投资研究职位、招聘研究员助理和海外研究员助理(医药、高管团队)；市场职位，包括渠道经理助理和市场战略研究助理等。；职能职位，如基金会计助理和法律合规经理助理；技术职位，主要招聘软件开发工程师。

一些中型基金公司也在积极招聘和扩张。以应永基金为例，去年在北京和上海举办了四场校园报告会。今年的展示涵盖了南京、武汉、厦门、天津、北京、上海和杭州等七个城市，展示的数量也增加到了10个。

一些新成立的基金公司也在传播“英雄帖子”。博道基金成立于2017年6月，是中国第三家“民营上市”基金公司。今年，它将招聘2-3名定量研究人员、1-2名行业研究人员、2-3名销售经理和1-2名交易员。

此外，像嘉实基金和E基金这样的大型基金公司仍在储备“金融技术人才”。视觉科技公司在嘉实基金下招聘的财务技术管理培生涉及四个方向:数据工程、机器学习、全堆栈软件工程和前端开发。

E基金今年将招聘50名应届毕业生(不包括E基金资产管理公司)，其中科技处占10个名额。具体来说，它包括两名智能解决方案研究人员，主要负责跟踪人工智能技术的最新发展，研究金融业务智能解决方案，以及八名信息技术工程师。

业内人士表示，金融技术是未来不可避免的发展方向，因此大型基金公司正在培养人才，加大科技投入，进行前瞻性布局。