银行降薪？面上没有，实际降了

本篇文章2594字，读完约6分钟

金融业的薪酬一直被谈论。在热播剧《三十只》中，王曼妮的相亲对象海商证券投资银行部总经理宋东湖声称，带奖金的年薪可能达到200万英镑。然而，在现实中，最近关于国有金融机构减薪的传言一直在肆虐。虽然四大银行和中信银行(港股0998)均回应目前没有减薪安排，但市场仍乐此不疲。在调查中，《金融投资报》记者发现，金融机构基层员工反应迟钝，称“这是多年来的平均水平，健康不会下降。”形成鲜明对比的是，中国人和高管对此有不同的看法。

■我们的记者梅伟

基层员工的收入是平均的

几天前，金融界流传着金融业所有减薪的消息。据新闻报道，一家股份公司将减薪20%，而一家国有银行将减薪30%。这个行业突然爆炸了。

众所周知，银行业一直被称为“金饭碗”，尤其是2019年上市银行年报公布后，“36家上市银行平均工资为31.6万元”的提法更是激起了一波“仇恨”。但事实上，由于薪金计算是由每间银行支付的年薪，然后根据披露的雇员人数计算平均收入，很多基层雇员很容易被平均。

“我一直都是平均分，所以我对减薪没有任何感觉。”在一家大型国有银行工作了10年的基层出纳杨青告诉《金融投资新闻》(Financial Investment News)记者:“近年来，由于效率低下，这一数字已经下降，不可能再活下去了。”据杨青介绍，目前她的月工资超过7000元，但五大保险和一家黄金银行按照最高标准支付，实际工资只有4000多元。“我刚来银行工作的时候，工资是3000多元。十年后，我的工资没有1000元涨得多，但比十年前贵多了。”。

“感觉不明显。近年来，我们一直在进行绩效考核。工资与业绩挂钩。如果表现好，收入就会高。如果表现不好，收入就会低。各部门的具体考核标准和利润率不同，但我们觉得绩效考核是变相减薪。”另一家股份制银行的账户经理张艳说。

张艳说，她每年的税后收入约为15-20万元。“你需要人脉来拉生意。如果不错，你一年可以赚50多万元。如果情况不好，你的工资会大大减少，年底也不会有奖金。”

不仅是银行业，还有经纪业。

一家经纪公司的职员李秋(音)说:“经纪公司的收入基本上取决于天气。每个业务部门的中后台、前台和客户经理都是销售职位。收入取决于佣金和业绩。如果你做得好，你会得到更多。如果你表现不好，只能靠基本工资，每月1500元。”

李秋还为记者算了一笔账:“近几个月来，股市一直处于强势市场，而且有很多账户和交易。我认识的一个客户经理的月收入超过6000元，这还不错。因为根据公司的政策，客户将获得100元人民币的佣金13000元，客户经理将从中获得10%-30%的佣金；也就是说，当客户交易10，000元时，佣金是3元，如果最多计算30%，客户经理可以赚9美分。

《金融投资报》记者注意到，被采访的金融基层人员对“金融业利润丰厚”的说法嗤之以鼻。“就算我跟马云一般，我也不可能成为亿万富翁。近年来，金融行业基层工资不高，就业岗位仍然很多。”杨青总结道。

一些中高级福利补贴已经下降

与基层员工相比，金融业的中高层官员对减薪消息讳莫如深。

在接受《金融投资报》记者采访时，一家股份制银行的地区分行的财务管理部门负责人刘源非常谨慎:“现在四大银行都做出了回应。目前没有减薪的计划，我们也是。一切由总部安排。”

记者从一家大型金融机构获得了一份内部文件，文件来自另一位在该行工作多年的中层经理。文件中提到的费用和成本的“双重控制”以及100亿元的成本削减，只是引发市场对金融业减薪猜测的导火索之一。

“我们正在内部传阅这份文件。事实上，每个人都清楚地知道，即使减薪，大多数都是针对中高层的。因为即使普通员工的绩效奖金降低，幅度也不大。”上面提到的人说。

公共信息显示，银行高管每年赚取数百万美元是非常常见的。如平安银行行长胡跃飞、招商银行行长田惠宇(港股03968)，税前工资总额466万元(含企业缴纳的五险一金)，民生银行行长郑万春(港股01988)，税前工资总额429万元。

经纪投资银行也是如此。风能数据显示，2019年38家券商的前三名高管总收入为3.75亿元人民币；换句话说，117名高管的平均工资达到了328.94万元。

三十岁的宋东湖是投资银行部的总经理，也就是总经理。记者了解到，md末的基本工资相对较高，而主管的基本工资可能超过100万元。奖金绩效取决于项目和主管部门的绩效。总的来说，年薪超过200万元并不罕见。从这一点来看，宋东湖并没有向王曼妮吹牛。

李秋表示:“投行通常会有年薪100万美元的保荐代表人级别，到了行长级别，这个级别会更高。”然而，这取决于吃的天气，取决于团队手中的项目情况。去年，科学技术委员会成立，赢得这个项目的团队获得了丰厚的奖金，否则它只能喝西北风。”。

那么，金融业的中高层管理人员有没有减薪呢？

经过多次波折，《金融投资报》记者联系了与金融高管有业务往来的郭台铭。

“它真的下来了。我认识的一家大型金融公司的一个分公司的老板亲口说的。他还说里面有一种语气。”郭台铭表示。

郭台铭透露:“在金融业，中高层管理人员的薪酬实际上分为两部分，一部分是表面收入，另一部分是通过福利补贴等各种方式支付的。有时，后者甚至会超过光明的收入。这次减薪主要是第二部分。”。

记者笔记

金融业降低工资并非不可能

虽然工商银行(01398港元)、农业银行(01288港元)、中国建设银行(00939港元)和农业银行都表示目前没有减薪的计划和安排，但从业界的角度来看，金融业并不是不可能随着相关文件的推进而减薪。

国务院常务会议此前公布了引导贷款利率、债券利率下调等一系列政策部署，引导金融机构进一步为企业创造合理利润，并设定了促进金融体系全年实现利润1.5万亿元的政策目标。在这方面，许多分析师认为，未来银行利差可能会进一步压缩。从银行业目前的盈利能力来看，息差收入仍占相当大的比重。同时，根据财政部2019年10月发布的《国有金融企业工资决策机制改革实施办法》，如果金融企业未能响应国家宏观政策，服务微观经济和实体经济的效果不明显，或者经济效益下降，原则上应降低当年工资总额。

2020年1月，财政部发布了《国有金融企业工资决策机制实施细则》，确定了国有金融机构的工资计算公式，并确定了绩效考核结果和考核目标的实现程度；换句话说，如果银行未来的经济效益不好，降低工资是大势所趋。