推广业务要讲技巧

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9个人必须完成10，000个etc(无停车电子收费系统)的签约指标，平均每人超过1，000个，这无疑是很大的压力，会让员工不堪重负。这是干什么用的？

事实上，对于银行来说，每一个拥有相对较大interests/きだよよ0/will的企业都要分配给员工，这样员工就可以不惜一切代价和不择手段地出售。比如信用卡销售，就是一个非常典型的例子。正是由于信用卡的过度推广导致了许多社会问题，导致信用卡透支无法偿还的问题频发，影响了个人信用，甚至引发恶性事件。尤其是年轻女性律师助理因信用卡透支自杀的案件，引起了公众舆论的强烈反响。

不仅如此，理财产品的推广也存在很大的问题，比如过度推广，甚至员工利用欺骗手段来达到推广理财产品的目的，最终导致了许多损害投资者利益的纠纷和问题。

就etc而言，作为未来收费改革的一项重要工作，它确实可以在不增加投资的情况下给银行带来很多好处，并且可以扩大银行的影响力。然而，把所有的任务都分配给员工，让他们承担繁重的促销任务，这有点过分了。这有点像出售信用卡，最终会导致许多新的矛盾。

你知道，等等不像信用卡。一个人能处理多少张卡片？Etc只能用于一辆汽车，一名员工必须销售1000辆以上的etc。我能找到谁来卖？这样，为了完成任务，员工应该使用所有的关系和手段，包括支付安装人员和福利。毫无疑问，这个市场将陷入混乱，银行及其员工的形象将被摧毁。

因此，在etc的推广中，各大银行应该顺其自然，不要给员工太大的压力，也不要给他们太重的任务。如果给员工一些现实的促销任务，员工会认真去做。如果任务繁重，就会适得其反，甚至影响工作，影响员工对单位的感情以及员工与银行领导的关系。管理需要强调艺术，商业推广也应该强调技能，而不是故意的决策。