国有行理财子公司开打人才争夺战

这家国有大银行的第五家财富管理子公司正式开业。8月8日，中国农业银行(601288)(港股01288)全资金融管理子公司中国农业银行金融管理有限公司(以下简称“中国农业银行金融管理”)亮相，推出“4+2”系列产品体系。目前，五大国有银行的金融子公司已经全部开业并正式进入运营阶段。从五大银行金融子公司发行的产品来看，固定收益产品是目前的主要配置，股权、多元化等产品也在积极探索中。

中国农业银行开始财务管理

经过几个月的准备，中国农业银行终于开业了。去年11月，农业银行发布通知，表示计划成立农业银行财富管理部；今年1月4日，银监会批准设立理财子公司；7月25日，经中国银行业监督管理委员会批准开业。

作为中国农业银行从事金融管理业务的全资子公司，中国农业银行注册资本为120亿元人民币，注册地为北京，主要从事发行公开发行金融产品、发行私募金融产品、金融顾问和咨询等资产管理相关业务。目前，中国农业银行的财务管理规模为1.7万亿元，新资产管理条例颁布后发行的金融产品净值已超过3000亿元。

在产品方面，中国农业银行金融管理部推出了“4+2”系列产品，包括4个常规系列产品和2个特色系列产品。其中，“现金管理+固定收益+混合+权益”四大常规系列产品是ABC财务管理标杆监管要求的载体，促进了金融产品的净值转化，从而进一步满足客户多元化的财务需求。

特色系列产品包括惠农产品(000061)和绿色金融(esg)产品。其中，惠农产品是基于普惠金融理念，面向农业、农村和农民客户推出的独家产品。绿色金融(esg)产品基于国际资产管理行业的绿色投资理念，重点投资环保、社会责任和公司治理方面表现良好的企业的绿色债券、绿色资产支持证券和债权资产，兼顾经济效益和社会效益。

中国农业银行董事长周牧兵在新闻发布会上表示，未来，农行财务管理将是集团发展的“增长极”，重点是全行的数字化转型，打造数字化资产管理，在风险隔离的前提下，加强银行和部门的协调发展，充分发挥财务管理在母行业务发展中的战略支撑作用。

固定产品更受欢迎

随着银行金融子公司的相继运营，其金融产品的结构也逐渐显露出来。根据建设银行金融服务、工商银行金融服务、交通银行金融服务、中国银行金融服务和农业银行金融服务发布的产品，目前产品配置主要集中在固定收益金融产品上，同时积极探索股权化、多元化等多种类型的产品。

例如，7月31日发行的第一个产品——交通银行理财产品，在一年内实现了资产净值理财产品的稳步开盘价，该产品属于固定收益产品，投资于符合监管要求的债务资产，业绩基准为4.2%。建行金融近日推出的“甘源-瑞信”科技创新封闭净值人民币理财产品为固定收益产品。与此同时，工行理财最近推出了一批“李新德”系列固定收益产品，业绩基准为4.5%-4.7%。

值得注意的是，金融子公司也在积极探索混合和无担保浮动收益产品。例如，在工行(601398，诊断)(港股01398)官方网站财富管理频道，工行财富管理目前有8种产品在售，其中只有1种是固定收益，其余7种是混合收益；建行金融近期推出的“甘源”建行金融粤港澳大湾区指数灵活配置理财产品(01号)也是混合型产品。

以业绩基准为5%的2019年第8期《中国工商银行理财与权信股权灵活配置战略》为例。产品期限为995天，风险等级为pr3，其中固定收益资产投资比例为65%-80%，权益资产投资比例为0%-35%，商品和金融衍生品投资比例为0%-35%。

对此，苏宁金融研究所高级研究员黄表示，五大银行金融子公司发布的产品大多是固定收益产品。一方面，固定收益产品是银行理财的传统优势产品，金融子公司在初始阶段发行的产品仍将主要是此类产品，继续保持这种优势。另一方面，股权产品对投资研究团队的要求更高，财务管理子公司刚刚成立，还没有完善的投资研究团队。

“此外，新的理财产品是净值产品，其风险高于传统理财产品，而权益产品的风险更高，这与传统银行理财产品的低风险风格以及大多数银行理财产品不一致。用户已经习惯了低风险产品，在风险增加后，投资者很难接受它们。”黄对说道。

金融子公司的“抢夺”战

作为张全新的金融牌照，理财子公司的业务范围更广，灵活性更大，引进和储备人才更为迫切。在加快开放的形势下，金融管理子公司抢夺人才的行动也在推进，许多银行通过官方网站、关伟等多种渠道公开招聘人才。

例如，上海银行(601229，诊断部)7月31日在官方网站上披露，该行面向全社会招聘了尚银财富管理有限公司负责人；中国光大银行财富管理子公司(601818)最近为社会招聘了首席投资官、首席技术官以及包括固定收益部和风险管理部在内的14个部门的负责人。同时，为光大银行系统的员工招聘了委托投资部。财政部、科技部、风险控制管理部等6个部门负责人等职位；6月，招商银行资产管理部(600036)(港股03968)在微信公众账号上发布了多条招聘启事，招聘了产品设计部产品经理、技术信息部数据产品经理等多个职位。此前，邮政储蓄银行(香港股票01658)公开招聘中国邮政财富管理子公司的董事长。

此外，北京商报记者今天看到了关于狩猎。有许多商业银行招聘金融子公司的经理，包括金融子公司的负责人和金融子公司的合规和风险控制主管，工资在100万英镑以上。

虽然银行金融子公司急需大量投资研究、净值管理、咨询服务等方面的专业人才。，很少公开招聘金融子公司的负责人，这也反映了引进高层次人才的迫切需要。中国人民大学崇阳金融研究所副所长董希淼表示，面对来自其他资产管理机构的竞争，金融管理子公司未来的投资将更加全面，以满足多样化和复杂的客户需求。多市场、多领域、多品种的投资和研究能力将成为财务管理子公司的核心竞争力。

“因此，财务管理子公司应该引进和储备三类人才:一类是经验丰富的管理人才，这些人才可以在‘三会一层’和核心部门担任中高层管理职务；另一类是具有强大投资研究能力的投资研究人才，特别是股票投资和另类投资方面的人才，这是银行以前很少涉足的领域，如公共基金经理。”董喜淼进一步指出，此外，主要由母行承担的合规风险、系统开发、品牌管理等中后台岗位的人才也需要做好储备。