7地上调最低工资标准 河北有望本月调整！这回有你吗？

本篇文章2125字，读完约5分钟

截至9月18日，包括北京、辽宁、上海、湖南、重庆、贵州和陕西在内的七个省已经宣布了2019年修订后的最低工资标准。在31个省份中，上海、北京、广东、天津、江苏和浙江的月最低工资超过2000元，其次是上海2480元、北京2200元、广东2100元、天津2050元、江苏2020元和浙江2010元。

9月19日，中信经纬客户(王永乐)薪酬是大家最关注的焦点之一。随着贵州和湖南18日宣布2019年最低工资标准，今年至少有7个省明确提高了最低工资标准。

据中信经纬客户的不完全统计，截至9月18日，北京、辽宁、上海、湖南、重庆、贵州、陕西等七省已公布2019年修订后的最低工资标准。在31个省份中，上海、北京、广东、天津、江苏和浙江的月最低工资超过2000元，其次是上海2480元、北京2200元、广东2100元、天津2050元、江苏2020元和浙江2010元。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。省、自治区、直辖市内不同的行政区域可以有不同的最低工资标准。目前，26个省将最低工资分为几个等级。其中，大多数省份被分为两三个等级。福建最多有5个文件。

根据《最低工资条例》，最低工资一般采取月最低工资和小时最低工资的形式。月最低工资适用于全职就业工人，而小时最低工资适用于兼职就业工人。

7个地方把最低工资标准提高到了2480元上海领先

今年以来，至少有七个省，包括北京、辽宁、上海、湖南、重庆、贵州和陕西。

其中，自1月1日起，重庆市一级职工月最低工资标准为1800元，二级职工月最低工资标准为1700元，比原标准高出300元。

从4月1日起，上海的月最低工资从2420元调整到2480元，增加了60元；小时最低工资从21元调整到22元。

从5月1日起，陕西省一级、二级、三级工资区的最低工资分别为1800元/月、1700元/月和1600元/月，比原标准高出120元。

从7月1日起，北京的月最低工资从2120元调整到2200元，增加了80元；小时最低工资标准为24元，与原标准相当。

从11月1日起，辽宁一级最低月工资为1810元，二级为1610元，三级为1480元，四级为1300元，分别高于原标准180元和190元。

从12月1日起，贵州一类区月最低工资为1790元，二类区为1670元，三类区为1570元，分别比原标准高100元和110元。

从10月1日起，湖南省四种月最低工资档次分别调整为1700元、1540元、1380元和1220元，高于原标准90元至120元。

根据七个省的数据，上海以每月2480元的最低工资排名第一，而重庆以增加300元排名第一。

除上述七省外，山东省已明确表示，鉴于最低工资标准能够保障低收入职工的基本生活，并考虑到山东省整体经济发展，为避免成本过度增加对企业竞争力的影响，确定2019年不调整最低工资标准。

许多地方预计将跟进河北的“卧虎藏龙”3年或本月的调整

根据人力资源和社会保障部此前发布的《关于做好最低工资标准调整工作的通知》，各地要充分考虑当地经济形势和企业实际情况，认真把握调整节奏，将最低工资标准从两年至少一次改为两年至三年至少一次。调整幅度原则上不应超过城镇单位同期从业人员平均工资增长率，个人缴纳的社会保险费应是决定调整的主要因素。目前，许多省份自上次调整最低工资以来已经接近或超过两年。

河北新闻网截图

具体来说，自上一次调整最低工资标准以来已连续三年的河北省，预计将在本月进行调整。根据河北新闻网“阳光治理”平台的消息，河北省人民社会福利厅正在回应“河北省最低工资何时调整？”据了解，经相关业务部门核实，最低工资调整文件预计将于今年9月出台。

此外，天津、内蒙古、福建、甘肃和青海已经调整了两年。山西、吉林、黑龙江、浙江、湖北和宁夏距离上次调整已近两年。

广西人民社会福利署网站截图

值得注意的是，去年提高最低工资的广西，最近发出通知，要求在2020年修改最低工资。根据征求意见稿的数据，广西计划在2020年将月最低工资提高到130元。一类地区的最低工资提高到1810元。

最低工资对谁有影响？

根据《人民日报》海外版的一篇早期报道，中国劳工研究会的一位特别研究员苏海南说，“大中型企业、国有单位和外资企业一般不太关心最低工资标准，因为它们的员工收入一般都比最低标准高得多。”更受关注的主要是一些劳动密集型中小企业的企业主，因为这些企业利润相对较薄，企业生存环境不稳定。如果最低工资标准的调整幅度大，频率快，他们的生存压力就会比较大。"

此外，值得一提的是，随着最低工资标准的提高，与工伤保险相关的失业保险标准、就业补贴标准和待遇标准也将相应提高。

最低工资的提高对低收入工人最有利。那么如何保护自己的权益呢？

《劳动法》第48条提到，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

除了政府部门的监督外，劳动者个人有权向人力资源和社会保障部门举报和投诉，以维护其合法权益。(中信经纬应用)